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Los cursos no pueden tener una duración menor a 2 horas, ni exceder las 8 horas diarias, excepto que se trate de un curso de formación de un solo día.
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Bonificaciones a las empresas Estos fondos financian las actividades de formación y se aplican de la posterior forma 1. Bonificaciones a las empresas En las iniciativas denominadas “formación programada por las empresas” y “permisos individuales de formación”, las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social que pagan las empresas.
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FUNDAE calculará el aporte de la empresa teniendo en cuenta los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo de la sucesivo manera:
Cofinanciación privada: Costes asociados al salario de los trabajadores que participan en la formación. Esto incluye el salario bruto, las cotizaciones sociales y los costes relacionados con la sustitución del trabajador durante la formación.
Si la empresa cuenta con un Representante Legal de Trabajadores, éste debe conocer todas las formaciones que están disfrutando los distintos empelados de la empresa.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede pasar el 10% de la actividad formativa realizada y justificada.
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El reclutamiento de personal forma parte de bonificacion fundae una de las estrategias primordiales de recursos humanos. Sin bloqueo, esta cuestión suele convenir relegada a un segundo plano, lo que perjudica la captación de talento.